2月9日下午，公司2022年度总结表彰大会在同济晶度召开，公司全体员工及常熟公司部分员工参加，公司董事长戴大勇出席会议。

公司总经理钱学标就2022年度经营工作进行了分析总结，全面回顾了公司过去一年在经营业绩、企业治理、园区运营、疫情防控、平台建设、产教融合和团队发展等方面的工作。

2022年是过去三年疫情期间最为艰难的一年，公司全体员工勇于担当、辛勤付出，全面完成了年初制定的各项工作目标。园区先后荣获科技部“国家级科技企业孵化器优秀(A类)”和上海市“科技创新创业载体绩效评价优秀”等11项荣誉，助力同济大学自主智能未来产业科技园入选国家试点建设名单（全国仅10家）。2022年，园区积极履行社会责任，全年为入驻企业减免疫情防控期间房租1600余万元；园区创新企业服务能级持续提升，园企信息化服务平台正式上线运营，园区高新技术企业增长至139家，国家专精特新小巨人企业4家，获得各类科技专项资助3200余万元、获得投融资32550万元。园区深入贯彻落实国家“长三角一体化”发展战略，2022年，落地园区的“长三角国家技术创新中心环同济协同创新示范基地”、“苏州相城（上海）产业协同创新中心”和“如皋港（上海）产业协同创新中心”先后在同济晶度运营。

总结会上，公司党支部书记、副总经理赵念作《2022年度公司党风廉政建设工作报告》，全面介绍了公司在贯彻落实中央八项规定精神、党风廉政建设和企业领导人员履职待遇等方面的工作。同时，全体员工听取了公司《工会工作汇报》和《2023年员工线上平台学习方案和青年员工培养方案介绍》。

他首先对全体职工2022年的辛勤工作和取得的成绩表示感谢。2022年面对疫情防控和经济“寒潮”的各种考验，公司在经营班子的带领下，砥砺前行，成绩斐然，各项工作均取得了突出成效。

展望2023年，戴大勇指出，一是今年是同济大学建设自主智能未来产业科技园的元年，我们要摒弃固有的思维惯性，对现有的机制体制进行全新的突破和创新，全体员工应当认真学习相关政策和具体要求；二是园区运营应当依托同济大学优势学科，积极链接大学及政府的各类优质资源，发挥独特优势，凭借园区完备的创新服务体系，积极做好园区的招商和服务工作；三是要进一步重视人才储备和培养，完善人才培育体系，强化科技园队伍建设；四是根据科技部和教育部国家大学科技园的考评要求，2023年要提前准备，积极筹划，确保国家大学科技园绩效考核“优秀”评价！

戴大勇强调，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！未来我们必将面临更多的机遇与挑战，我们要坚定信心、迎难而上、驰而不息、久久为功，踏破漫漫“雄关”，开创崭新未来！

会议还对在2022年度工作表现优异的“优秀员工”和“服务标兵”以及在疫情防控期间贡献突出的“最美志愿者”进行了表彰，戴大勇董事长和钱学标总经理为获奖人员颁发荣誉证书。