10月30日下午，在张江高新区管委会、上海市科技创业中心的支持和指导下，为帮助园区企业建立合适有效的薪酬福利体系，同济科技园邀请到上海资愿企业管理顾问有限公司资深顾问黄锡嗣为企业深度解读薪酬福利管理知识和实务，园区内外45人参会聆听。

      薪酬福利制度是企业激励制度的核心，关系企业员工队伍的整体士气，帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势。黄老师形象地运用“道”、“术”比喻基本理论和福利设计实践，详细分析了薪酬福利制度背后的四大理论，现场分享了自己多年人力资源工作实践经验过程中取得良好效果的福利设计步骤，提示在场企业在平衡成本支出的同时用实际关怀的举措有效地激励企业员工。

      根据创业企业的不同特点，黄老师重点介绍了弹性福利制度，可根据企业的经营状况灵活调节薪酬福利体系，以人为本，科学制宜。

      会后，众多参会企业人员和黄锡嗣老师就自身企业的薪酬福利体系建设进行了进一步的交流，企业表示此次讲课实用性强，有助于企业建立和完善自身的薪酬福利制度，激励企业员工，运用人力资源杠杆留住人才、提升企业竞争力。